Konferencje poprzez wymianę doświadczeń poszczególnych organizacji pozwalają na szersze spojrzenie na otaczającą rzeczywistość oraz na zdiagnozowanie najistotniejszych problemów i znalezienie najbardziej optymalnych rozwiązań. Taką właśnie okazją do wymiany poglądów, znalezieniu inspiracji oraz nawiązaniu nowych kontaktów była zorganizowana przez Fundację AKTYWIZACJA – oddział w Poznaniu Konferencja POSTAW NA PRACĘ – NOWE PERSPEKTYWY, NOWE ROZWIĄZANIA W ZATRUDNIANIU OSÓB NIEPELNOSPRAWNYCH. Towarzyszyły jej warsztaty dla organizacji oraz pracodawców osób niepełnosprawnych.
W gościnnych murach Wyższej Szkoły Nauk Humanistycznych I Dziennikarstwa spotkali się zarówno przedstawiciele organizacji pozarządowych z terenu Wielkopolski – będący niekiedy także pracodawcami. Ponadto na konferencji gościło wielu właścicieli i przedstawicieli dużych oraz mniejszych firm zarówno już zatrudniających osoby niepełnosprawne jak i osoby, których udział w Konferencji traktowali, jako ‘przymiarkę" do zatrudnienia osób z niepełnosprawnością. Wzajemne obawy i niewiedza, niejednoznaczne orzecznictwo czy mała aktywność samych osób niepełnosprawnych to w opinii większości prelegentów przyczyny barier w zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami.
Gości przywitali Marszałek Tomasz Bugajski oraz Agata Spała i Marcin Piotrowski z Fundacji Aktywizacja.
Organizatorzy konferencji przybliżyli zebranym działalność Aktywizacji w zakresie szeroko pojętej aktywności zawodowej i społecznej osób z niepełnosprawnością. Działania Fundacji Aktywizacja to między innymi cykl 50 spotkań z pracodawcami Ponadto w ramach projektu skierowanego do osób z terenów małomiasteczkowych i wiejskich zorganizowano 400 e-centrów gdzie osoby niepełnosprawne oprócz profesjonalnych szkoleń informatycznych mogą skorzystać z ciągłego wsparcia z zakresu poradnictwa zawodowego, psychologicznego, prawnego czy podjęcia działalności gospodarczej.
Justyna Lachor – Adamska (Przedstawiciel Pełnomocnika Rządu ds. Równego Traktowania zaznaczyła, że problem barier w zatrudnianiu tkwi po obu stronach, osoby niepełnosprawne – zwłaszcza te, które wcześniej pracowały w ZPCH mają problem z dostosowaniem do wymagań otwartego rynku pracy.
Z dużym zainteresowaniem zaproszeni goście obejrzeli film promujący działania naszej fundacji – prezentacja z punktu widzenia przedstawiciela organizacji oraz pracodawcy była przykładem działań aktywizujących osoby niepełnosprawne. Vice Prezes Karol Włodarczyk przedstawił także założenia funkcjonowania mieszkań treningowych oraz korzyści dla osób niepełnosprawnych, które zdecydowały się w nich zamieszkać w ramach AKADEMII ŻYCIA.
Sekretarz Towarzystwa Osób Niesłyszących TON Eunika Lech przekonywała uczestników spotkania, że pracownik niesłyszący jest pracownikiem bardzo zmotywowanym i odpowiedzialnym. Ponadto w swoim ciekawym wystąpieniu rozwiała stereotypy dotyczące środowiska osób niesłyszących.
O tym czy niepełnosprawny pracownik jest szansą czy problemem mówiła Marzena Urbańczyk Z ROPS w Poznaniu. Przedstawiając zarówno pozytywy jak i negatywy wskazała na liczne obawy pracodawców w zatrudnianiu pracowników „ryzykownych". Jednym z projektów realizowanych obecnie przez ROPS jest aktywizacja zawodowa osób z WTZ.
W swoim wystąpieniu Marcin Wnuk – Dyrektor Personalny firmy KOMPUTRONIK S.A. Opowiedział o ofertach pracy oraz możliwościach rozwoju zawodowego dla osób niepełnosprawnych. Firma KOMPUTRONIK jest znaczącym pracodawcą, współpracującym z programem WAZON i pozyskującym pracowników także z beneficjentów tego projektu. Spółdzielnia Socjalna OPEN TECHNOLOGIES opiera swoje działania w dużej części na przygotowaniu osób niepełnosprawnych przez cykl szkoleń do pracy na otwartym rynku zatrudnienia. Arkadiusz Kowacz wspomniał ponadto o historii i sytuacji współczesnej polskiej spółdzielczości.
Natomiast Anna Dolata – Dyrektor Personalny NOVOL S.A. przypomniała o początkach swojej firmy i jej misji. Dla wielu osób niepełnosprawnych intelektualnie praca w firmie ( prace dostosowana do możliwości osób zatrudnionych, podzielona na pojedyncze elementy) to bardzo ważny element ich życia, dający zarówno satysfakcję jak i poczucie bezpieczeństwa. Ponadto w firmie dużą wagę przywiązuje się do integracji pracowników.
W większości wystąpień przejawiał się również temat kształtowania pozytywnego wizerunku zarówno pracodawców jak i pracowników.
Interesującym uzupełnieniem konferencji były warsztaty – podczas nich uczestnicy mogli zarówno zweryfikować swoją wiedzę na temat niepełnosprawności jak i pracować w grupach. Bardzo kreatywnym ćwiczeniem było odczytywanie, jaką osobą jest osoba zaprezentowana na zdjęciu. Pracując w zespole staraliśmy się znaleźć jak najwięcej przykładów barier, na jakie napotykają osoby niepełnosprawne w swojej pracy.
Warsztaty prowadziły :Anna Rutz – Pełnomocnik ds. Studentów z niepełnosprawnościami oraz dr Izabela Cytlak z Wydziału Studiów Edukacyjnych UAM w Poznaniu
Choć poznański oddział działa zaledwie od kilku miesięcy to może pochwalić się sukcesami. Z pewnością jednym z nich była zakończona Konferencja, ważny głos w dyskusji – czy i jak zatrudniać osoby z niepełnosprawnością.
Dziękujemy za możliwość wzięcia udziału w tym interesującym wydarzeniu.
Anna Klechniowska
Galeria zdjęć z konferencji oraz warsztatów (Autor Zdzisław Nowak)
https://plus.google.com/106625001049764416126/posts/Ypei687QjZ1
Jedno ze zdjęć autora zostało również wykorzystane jako zajawka do artykułu.
